Выплаты заработной платы будут переведены в электронный формат

Выплаты заработной платы в Азербайджане будут полностью переведены в электронный формат.

Как сообщает TodayPress TV, это нашло отражение в предлагаемом законопроекте о внесении изменений в Трудовой кодекс.

Согласно проекту, в целях обеспечения соблюдения участниками трудовых отношений требований законодательства, осуществления контроля за своевременной выплатой зарплат работникам в предусмотренном законе размере, а также предотвращения неформальной занятости, заработная плата и иные выплаты сотрудникам будут осуществляться через электронную платежную систему на банковский счет, выбранный самим работником.

Принятие данного нормативно-правового акта имеет важное значение с точки зрения повышения прозрачности трудовых отношений и более эффективной защиты прав работников путем представления информации о соответствующих перечислениях на зарплатную карту в орган, осуществляющий государственный контроль за соблюдением трудового законодательства. Внедрение такой системы позволит усилить контроль за своевременным и полным осуществлением работодателями выплат заработной платы. В результате выявление и устранение незаконных действий при оплате труда — в частности, задержек, удержаний или сокрытия средств — станет более доступным. Это послужит основой для обеспечения справедливости и социальной защищенности на рынке труда, защиты прав работников, а также укрепления социально-экономической стабильности.

Благодаря внедрению механизма контроля орган, осуществляющий государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, сможет обеспечивать прозрачность трудовых отношений между работником и работодателем, располагая эффективной системой контроля правильности выплаты зарплат. Это также облегчит своевременное выявление нарушений в сфере труда и принятие соответствующих мер. Таким образом, внедрение современного и эффективного механизма контроля за выплатой заработной платы внесет важный вклад в совершенствование исполнения трудового законодательства в стране, защиту прав работников и устойчивое развитие рынка труда.

В конечном итоге оплата труда будет полностью цифровизирована, снизится нагрузка на работодателей, связанная с учетом, расчетом и выплатой вознаграждений за труд. В будущем отпадет необходимость в представлении работодателями в налоговые органы деклараций по подоходному налогу с оплаты труда, взносам на социальное страхование, страхование от безработицы и обязательное медицинское страхование — квартальные декларации будут заменены ежемесячной отчетностью, а также будет создан механизм электронного (проактивного) контроля за соблюдением порядка оплаты труда, предусмотренного законодательством.

Одновременно с этим усилятся меры по борьбе с неформальной занятостью, будет обеспечено автоматическое зачисление выплачиваемых взносов ГССФ (DSMF) на индивидуальные лицевые счета в пенсионной системе, автоматизирован расчет среднемесячной зарплаты в случаях командировок, отпусков, временной нетрудоспособности и т.д., а также расширятся возможности доступа граждан к собственной истории доходов.

TodayPress TV